<data>
  <product>HU Onderzoek</product>
  <title>Organisatieconfiguraties en Arbeidsrelaties</title>
  <image>/~/media/KENNISCENTRA/Images/FMR/Ben Fruytier_HU Navigator.jpg?w=108&amp;h=297</image>
  <themelabel>NAAM THEMA:</themelabel>
  <themevalue>Maatschappij en Recht</themevalue>
  <attentionlabel />
  <attentionvalue />
  <perspectivelabel />
  <perspectivevalue />
  <variationslabel></variationslabel>
  <variationsvalue></variationsvalue>
  <descriptionlabel>OMSCHRIJVING</descriptionlabel>
  <descriptionvalue>Op het niveau van de arbeidsorganisatie zijn er talrijke definities van sociale innovatie. In al deze definities gaat het over de vergroting van de arbeidsproductiviteit en de verbetering van de bedrijfsprestaties, in combinatie met een betere psychische en fysieke gezondheid van de medewerkers en meer aandacht voor talentontplooiing. Het zijn ook deze doelen die centraal staan in het programma van dit lectoraat. 

Lectoren: dr. Ben Fruytier en dr. Rob Gründemann.</descriptionvalue>
  <text><![CDATA[<h2>NAAM THEMA:</h2><p>Maatschappij en Recht</p><br/><h2>OMSCHRIJVING</h2><p>Op het niveau van de arbeidsorganisatie zijn er talrijke definities van sociale innovatie. In al deze definities gaat het over de vergroting van de arbeidsproductiviteit en de verbetering van de bedrijfsprestaties, in combinatie met een betere psychische en fysieke gezondheid van de medewerkers en meer aandacht voor talentontplooiing. Het zijn ook deze doelen die centraal staan in het programma van dit lectoraat. 

Lectoren: dr. Ben Fruytier en dr. Rob Gründemann.</p>]]></text>
  <side_text><![CDATA[]]></side_text>
  <url>http://www.socialeinnovatie.onderzoek.hu.nl/Data/Lectoraten/Organistatieconfiguraties en Arbeidsrelaties.aspx</url>
</data>